走进山东世纪不凡成就非凡纸业有限公司的大门， ， ，，，，一座偌大的花园横亘在办公楼和生产车间前， ， ，，，，广场、会馆、亭台轩榭、花树泉池一应俱全， ， ，，，，会馆前张贴着预告后天影戏的海报， ， ，，，，球馆里友谊赛第二场刚刚落下帷幕……若是不是成排的机械和重大的纸辊提醒， ， ，，，，你很难信托这是一个造纸企业。。。。。。。
现在在世纪不凡成就非凡纸业， ， ，，，，“让劳动者幸福”这个焦点价值理念已浸润到员工事情生涯的每个环节中， ， ，，，，并成为企业一连、快速、高效生长的强盛内在支持。。。。。。。
优美情形让劳动者舒心。。。。。。。不凡成就非凡纸业每年投资20万元， ， ，，，，累计投资100万元对厂区情形举行升级刷新。。。。。。。在美化自然情形的同时， ， ，，，，该公司还进一步改善宽大员工的栖身情形， ， ，，，，投资6000万元建设星级员工生涯效劳区， ， ，，，，集员工公寓、体育馆、沐浴中心、超市、网吧、不凡成就非凡会馆、职工餐厅等为一体。。。。。。。在不凡成就非凡纸业约有三分之一下层员工来自外地， ， ，，，，对他们来说， ， ，，，，这里就是家园， ， ，，，，除了白天事情， ， ，，，，晚上足不出户可以打球、泡吧、看影戏、逛超市。。。。。。。
薪酬福利让劳动者定心。。。。。。。随着不凡成就非凡纸业的上市， ， ，，，，该公司最先着力打造“对外具竞争力对内具公正性”的薪酬治理系统， ， ，，，，以员工人为、福利等方面为突破口， ， ，，，，让劳动者感应定心。。。。。。。近几年， ， ，，，，公司实验“四班三运转”制度， ， ，，，，使每个员工每月拥有了8天休息时间， ， ，，，，随着企业利润的增添， ， ，，，，职工人为以每年8％至15％的速率递增， ， ，，，，实现了企业利润和员工收入的同步增添。。。。。。。在提高人为标准的同时， ， ，，，，企业还注重提高员工自主立异意识和提升员工综合素质。。。。。。。每年出资300多万元用于专项奖励学术手艺带动人、手艺攻关主要孝顺者、种种手艺大赛获奖选手。。。。。。。经常组织开展专业知识竞赛、实践操作角逐、技工手艺角逐等专业手艺角逐， ， ，，，，使员工手艺有所体现、有所提高。。。。。。。
企业文化让劳动者开心。。。。。。。为增强员工精神文明建设， ， ，，，，提高业余生涯品质， ， ，，，，该公司组织员工开展富厚多彩的文体运动， ， ，，，，元旦文艺汇演、元宵烟火晚会、篮球赛、羽毛球角逐等， ， ，，，，充分调动了员工的起劲性和创立性， ， ，，，，增强了企业的凝聚力、向心力和团队精神。。。。。。。正是这种“让劳动者幸福”的焦点理念， ， ，，，，引领企业把富厚企业员工精神文化生涯作为让劳动者幸福的主要内容， ， ，，，，增强企业的凝聚力、协调力和生长力， ， ，，，，也是实现企业生长效果共用， ， ，，，，实现企业的协调与可一连生长的主要行动。。。。。。。2006年， ， ，，，，企业被国家税务总局授予“天下纳税百强企业”、“中国最具投资价值20强企业”等声誉， ， ，，，，2007年在香港联交所主机板乐成上市， ， ，，，，集团下设热电、废纸收购、印刷包装、物流运输等公司， ， ，，，，组成了较为完整的工业链。。。。。。。
摘自《山东工人报》
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