山东不凡成就非凡“不凡成就非凡文化”解读
《山东工人报》（2012年04月18日 02版
“什么是幸福？？？？？？标准是什么？？？？？？”这看似简朴的问题，，，，，，却被山东不凡成就非凡纸业集团视作职工和企业间的一座“连心桥”，，，，，，每年集团工会都要在职工中举行差别层面的视察，，，，，，其谜底基本是“收入高、干活少、压力小、情形好”。。。。。。。。针对职工需求，，，，，，该公司驻足“小河有水大河满”的原则，，，，，，将职工利益放在首位，，，，，，倾力打造以“以人为本，，，，，，让劳动者幸福”为焦点价值观的企业文化，，，，，，从而建设起“上下一心”的劳动气氛，，，，，，使这个建设于2000年底的民营企业，，，，，，迅速生长成为天下最大的涂布白面牛�？？？？？ㄖ降雀叩劝坝弥缴亍⒐倚幸当曜嫉闹贫┱撸�，，，，，被天下优异华商协会评为“最具生长性企业”和“幸福企业”。。。。。。。。
“脱离了足够的收入，，，，，，体面劳动只能是雾中花、水中月。。。。。。。。”不凡成就非凡纸业集团的治理者们这样以为。。。。。。。。他们每年安排专人对本县企业及省内偕行业员工人为收入作周全视察，，，，，，凭证社会的总体收入情形，，，，，，随时调解员工人为，，，，，，确保员工收入高于外地企业和偕行业的平均水平，，，，，，特殊是生产一线的员工，，，，，，平均高于治理部分30%以上，，，，，，同时为员工全额缴纳“五险一金”。。。。。。。。在时间安排上，，，，，，公司推行“四班三运转”制度，，，，，，员工平均天天事情6个小时，，，，，，一月有8天以上的休息时间。。。。。。。。事情定心，，，，，，生涯也得上层次，，，，，，公司先后投入近亿元，，，，，，建起了高标准的员工公寓，，，，，，配有中央空调、卫生间、壁橱、有线电视、因特网等设施；；；；；；建有两座高等餐厅，，，，，，公司只收取质料本钱费；；；；；；购置了3辆豪华大巴作为员工班车，，，，，，车体带有“让劳动者幸福”字样的“幸福班车”分3条线路行驶在昌乐的大街上，，，，，，使每一名不凡成就非凡人倍感自豪。。。。。。。。
幸福需要专心来体会。。。。。。。。不凡成就非凡纸业在用制度规范员工行为的同时，，，，，，起劲营造康健向上的业余文化生涯情形，，，，，，投资制作了昌乐县唯一的室内体育馆，，，，，，按国家标准建起了篮球场！�。。。。。。�，，，，，建设了不凡成就非凡篮球队，，，，，，并设有乒乓球室、台球室、棋牌室、字画室、阅览室及拥有图书近万册的“天下职工书屋”，，，，，，成为天下性达标树模点。。。。。。。。公司工会经常性地开展富厚多彩的念书、文娱、体育等运动，，，，，，实现了寓教于乐。。。。。。。。令每一个不凡成就非凡职工倍感温暖的尚有生日，，，，，，前一天一定会收到由董事长亲笔署名并委托工会职员送到的一份精制生日贺卡和价值88元的生日蛋糕券。。。。。。。。
工人陈景良不到周岁的儿子先天性耳聋，，，，，，唯一的治疗要领是置入人工耳蜗，，，，，，而自己又肩负不起高昂的用度。。。。。。。。去年3月，，，，，，公司工会建议全体员工开展了献爱心运动，，，，，，仅3天时光，，，，，，各人就捐钱12万元，，，，，，员工捐钱率达98%以上，，，，，，使其获得了实时治疗。。。。。。。。
员工都是大树，，，，，，企业才会成绩森林。。。。。。。。从一入职最先，，，，，，不凡成就非凡纸业就对员工举行职业生涯教育，，，，，，从员工家庭条件，，，，，，社会配景，，，，，，性格、兴趣及喜欢，，，，，，文化条理，，，，，，小我私家能力等方面举行剖析，，，，，，资助他们妄想自己的人生之路。。。。。。。。无论是自办的职工学校、网络学院，，，，，，照旧送到外地学习，，，，，，公司每年开办差别条理、差别专业的脱产或业余培训班，，，，，，要求每一位员工加入一门学科的学习，，，，，，凭证考试效果给予晋级、提升、发放奖金等奖励。。。。。。。。同时开办“青年治理论坛”，，，，，，在一线接纳一帮一、师带徒、集中作育与个体作育相团结等多种手段，，，，，，普遍开展“岗位成才、创先争优”运动，，，，，，使一批又一批的优异人才脱颖而出。。。。。。。。慈晓雷是科班身世，，，，，，善于钻研，，，，，，公司对其举行重点作育，，，，，，在手艺立异方面取得了突出效果，，，，，， 30多岁即被任命为总工程师。。。。。。。。近两年来，，，，，，他在治理方面又亮了不少新招，，，，，，最近被董事会聘为总司理。。。。。。。。现在公司近百名中层以上干部中，，，，，，30岁以下的占70%以上，，，，，，他们都在这里找到了施展才华的辽阔天地。。。。。。。。
本报记者 解全升
通讯员 刘凤芹 邵文修
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