2月13日下昼，，，， ，，，，集团公司在不凡成就非凡大礼堂盛大召开2025年度总结表扬暨2026年岁情聚会，，，， ，，，，本次大会周全复盘2025年岁情效果与缺乏，，，， ，，，，科学安排2026年重点使命，，，， ，，，，盛大表扬已往一年里体现突出的先进整体和小我私家，，，， ，，，，凝聚全员共识、汇聚奋进实力，，，， ，，，，为集团高质量生长擘画新蓝图、明确新路径。 。。。。 。集团公司王东兴董事长、王长海总司理出席聚会并作主要讲话。 。。。。 。
会上，，，， ，，，，由集团公司副总司理刘文政宣读《关于表扬2025年度先进整体和小我私家的决议》，，，， ，，，，与会向导向获奖单位和小我私家代表揭晓了奖杯和证书。 。。。。 。贾文玲、刘军委、李良卫、刘慰、宋成身划分代表生产系统、销售系统、治理系统、专业手艺人才、不凡成就非凡新星和生长之星作了亮相讲话。 。。。。 。
集团公司总司理王长海作了题为《立异笃行谋突破，，，， ，，，，韧性生长开新局，，，， ，，，，全力以赴推动公司高质量生长》的事情报告，，，， ，，，，报告中简要回首了2025年集团整体谋划情形及取得的效果，，，， ，，，，在一定效果的同时，，，， ，，，，深刻剖析了事情中保存的问题和缺乏，，，， ，，，，团结集团生长现实，，，， ，，，，明确了2026年治理主题与谋划目的，，，， ，，，，并对整年重点事情作出周全安排。 。。。。 。一是明确年度目的，，，， ，，，，锚定生长偏向。 。。。。 。二是聚焦四概略点，，，， ，，，，狠抓使命落实。 。。。。 。以一连立异为焦点，，，， ，，，，激活内生生长动力；；；；；；；；以提质增效为抓手，，，， ，，，，夯实可一连生长基本；；；；；；；；以厘革破局为路径，，，， ，，，，破解生长瓶颈制约；；；；；；；；以韧性生长为目的，，，， ，，，，铸造抗危害焦点能力。 。。。。 。三是强化人才支持，，，， ，，，，打造高素质人才步队。 。。。。 。四是深化精益治理，，，， ，，，，向治理要效益要效果。 。。。。 。五是一连推进数字化建设，，，， ，，，，践行全员AI理念。 。。。。 。六是坚持从严治厂，，，， ，，，，筑牢制度执行防地。 。。。。 。七是严守清廉底线，，，， ，，，，营造风清气正生态。 。。。。 。八是筑牢清静防地，，，， ，，，，守住企业生命线。 。。。。 。
集团公司王东兴董事长作了高屋建瓴、语重心长的主要讲话。 。。。。 。王董事长一定了2025年集团事情效果，，，， ，，，，同时指出事情效果与既定妄想差别悬殊，，，， ，，，，强调不可将问题归罪于经济下行大周期，，，， ，，，，要害是要在下行周期中找到自身上升小周期。 。。。。 。他体现，，，， ，，，，行业生长潜力重大，，，， ，，，，但需苏醒应对无纸化趋势带来的转变，，，， ，，，，深入探讨行业潜力向集团优势转化的路径，，，， ，，，，并直言2026年挑战将更大，，，， ，，，，要谴责员找准问题、迎难而上，，，， ，，，，补齐短板、强化长板。 。。。。 。王董事长着重强调，，，， ，，，，生长是硬原理，，，， ，，，，要以立异破解“起跑线”落伍问题，，，， ，，，，摒弃盲目同质化扩张，，，， ，，，，聚焦差别化、高质量生长，，，， ，，，，推动昌乐、寿光、日照三大基地形成差别化协同生长名堂。 。。。。 。针对干部作风，，，， ，，，，他要求强化建设、零容忍整治不作为、乱作为，，，， ，，，，催促干部聚焦焦点、务实履职。 。。。。 。最后，，，， ，，，，他强调立异是企业生长基础，，，， ，，，，要将立异刻进全员骨子里，，，， ，，，，尤其要求工程手艺职员敢闯敢试、勇于投入，，，， ，，，，依托领武士才发动全员践行立异理念，，，， ，，，，通过立异生长思绪、相助模式和产品系统，，，， ，，，，破解生长矛盾、实现突围，，，， ，，，，进一步坚定了全员做事创业的信心与刻意。 。。。。 。
集团公司高管，，，， ，，，，全体治理职员，，，， ，，，，生产系统不在班的班组长以及各子公司班子成员加入了聚会。 。。。。 。
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