集团公司第七期青年干部特训营经由5天5晚的特训，， ，，，，，于8月16日下昼在潍坊弘润温泉度假旅馆圆满结营。。 。。。。集团公司董事长王东兴、总司理王长海等向导出席。。 。。。。
王长海总司理团结自己的职业生涯，， ，，，，，分享了从营业员到总司理的历程，， ，，，，，教育学员《怎样做一名优异的销售司理》。。 。。。。他以为，， ，，，，，销售是一个充满挑战和机缘的职业，， ，，，，，成为一名优异的销售司理应该具备爱岗敬业、品质优异、营业精湛、善于学习、敢于继续、责任心强、拼搏精神、勇于立异、心胸宽阔、善于打造团队等条件。。 。。。。他与各人分享了《从优异到卓越》一书，， ，，，，，要求各人争做第四、第五级司理人，， ，，，，，起劲生长为一名优异的、卓越的销售司理。。 。。。。他还分享了柳传志在《为遐想之星创业CEO特训班第12期学员的一封信》中的内容，， ，，，，，以此勉励各人。。 。。。。最后他向导各人配合温习了董事长赠予销售职员的6句话，， ，，，，，要求各人作为行为准则，， ，，，，，严酷要求自己，， ，，，，，披荆斩棘、勇往直前，， ，，，，，起劲做一名优异的销售司理。。 。。。。
王东兴董事长在讲话中指出，， ，，，，，举行青干营的目的是提高青年干部的综合能力和企业文化认同感。。 。。。。企业的生长有一定的周期性，， ，，，，，一定会履历生涯期、挣扎期、稳固期和衰落期，， ，，，，，我们要做的就是跳出周期纪律，， ，，，，，让特殊成绩特殊衰落期来的比竞争敌手更晚一点。。 。。。。要做到这一点就必需依赖青年人才和干部。。 。。。。他引用1957年毛主席在莫斯科接见中国留学生时说的一段名言：“天下是你们的，， ，，，，，也是特殊成绩特殊，， ，，，，，可是归根结底是你们的。。 。。。。你们青年人生气蓬勃，， ，，，，，似乎早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上。。 。。。。”，， ，，，，，勉励青年干部要告竣与公司企业文化的趋同，， ，，，，，胸怀雄心，， ，，，，，受苦学习，， ，，，，，传承和撒播好不凡成就非凡文化，， ，，，，，早日生长为可堪大任的优异人才，， ，，，，，扛起公司生长的大旗。。 。。。。针对销售事情，， ，，，，，他主要强调了两点：一是销售步队建设要不拘一格降人才，， ，，，，，不可论资排辈，， ，，，，，要一直推陈出新，， ，，，，，营造“谁有本事谁上、谁有劲头谁上、谁作风强谁上”的用人气氛。。 。。。。要作育具有不凡成就非凡基因的销售人才，， ，，，，，销售职员要敢于挑战、勇于突破、不怕失败。。 。。。。二是销售技巧。。 。。。。在现在波谲云诡的市场形势下，， ，，，，，市场需求与企业生长爆发错位，， ，，，，，要未雨绸缪，， ，，，，，敏感捕获市场的转变，， ，，，，，无邪调解企业谋划战略。。 。。。。市场开发承继森林规则，， ，，，，，市场机缘稍纵即逝，， ，，，，，效劳客户要充分思量手艺研发能力和价钱遭受能力，， ，，，，，一直提高客户效劳水平。。 。。。。严抓客户危害管控，， ，，，，，普及全员市场意识，， ，，，，，特殊是强化干部的市场意识，， ，，，，，不懂市场延误决议会给公司带来极大的损害。。 。。。。
仪式上，， ，，，，，各小组代表团结自身现实，， ，，，，，对学习收获和体会作了交流讲话，， ，，，，，有生长、有感动、有快乐，， ，，，，，学员们回忆翩然、感伤万千、收获满满。。 。。。。各小组对所学所感举行了汇报分享，， ，，，，，王总即时举行了点评，， ，，，，，并寄语各学员深刻明确消化所学知识，， ，，，，，做到学以致用，， ，，，，，为公司高质量生长做出起劲孝顺。。 。。。。
最后，， ，，，，，公司向导为优胜小组和学员举行了颁奖。。 。。。。
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